社員紹介

前職では独立系中堅SIerに16年務め、主に札幌の中小企業を顧客にバックオフィス系システムの開発で陣頭指揮を執っていました。並行して顧客システム部門としてシステム企画、ベンダー発注等のPJマネジメントを手掛け、さらにプログラミング研修の講師、プリセールス等にも従事していました。

そして東京へ転勤した数年後に家族のUターン希望で転職を決意し、地元札幌で勢いのある会社を探していたところ、BTCに出会いました。各業界のリーディングカンパニーをクライアントに持ち、札幌においてもプロジェクトの最前線で働けることに魅力を感じ、加えて給与面での待遇も良かったことが決め手となりました。

言われたことだけをやるのではなく、物事の本質をとらえ、最善策を実行するよう心がけています。クライアントはITリテラシーが高くない場合も多いので、要望を額面通り受け取るのではなく、もっと先の事業戦略まで見据えた価値ある提案を行うことが重要です。

そのためには高い技術力だけではなく、クライアントの業界に精通する努力をし、専門知識を学びながら、クライアントの利益にコミットしていくことがプロフェッショナルとしての在り方だと考えています。

建築資材商社におけるBtoBのECサイト構築プロジェクトで、プロジェクトリーダーを担当しています。クライアントとの課題検討MTGや全体の進捗管理を行いながら、チームメンバーの成果物レビュー、タスク管理などのチーム内調整も行っています。

東京メンバーとのリモートワークが基本なので、チャットやビデオ通話を駆使してやわらかいコミュニケーションを心がけています。

現在従事しているECサイト構築プロジェクトは、多数のシステムと連携させる必要がありながら、その全てのシステムを同時並行で開発しています。

一つとして完成したシステムがないため調整難易度が高く、またECサイト自体の大幅な要件変更が発生するなど、とにかく変更が多いプロジェクトです。各システムのステークホルダーとのタイムリーな調整、計画の変更と進捗管理、品質の担保とすべてにおいてタフな業務遂行を求められ、大変勉強になる毎日です。

前職でも連携システムをすべて同時並行で進めるというプロジェクトは経験がなく、困難ながらも新鮮な気持ちで取り組んでいます。

個人として顧客・社内で名前を売り、ご指名で仕事をとれる人間を目指しています。BTCには「出る杭は伸ばす」という文化があり、個人を信頼して任せ、自由な風土で能力を伸ばしていける環境があります。前職と比べてもそのメリットは大きく、私自身、BTC入社後にAWSの資格を取得するなど勉強を続けています。技術面での向上に加えてクライアント業務への理解も高い水準に保ち続け、クライアントに求められる人材を目指します。

また、BTC札幌オフィスを札幌で一番優秀なエンジニアが集うオフィスにしたいと思います。現在札幌オフィスの採用面接も担当している立場から、「他社に負けたくない」という思いは強く持っています。