Mid - Career Recruiting
統合後のウェブサイトはこちらをご覧ください。
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holiday
休日休暇
ライフステージの変化等に左右されず、常に仕事との両立を実現しやすい状態を目指すため、全社員がより柔軟に取得できる特別休暇をご用意しております。
- 有給休暇
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初年度10日間付与、その後も年間最大20日間が付与されます。
また当社には半休制度があり、有給休暇を半日単位（午前か午後）で取得することも可能です。
- リフレッシュ休暇制度
- 勤続5年毎に有給休暇とは別に、5日間連続の休暇を取得することができます。
- 特別休暇制度
- 結婚休暇・出産休暇・忌引休暇の他、裁判員として選任された場合や骨髄提供に伴い入院・通院する場合などには、特別休暇が与えられます。
- 産前産後休暇制度
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出産される女性社員には、出産前に6週間､出産後に8週間の休暇が与えられます。
また、母性健康管理への配慮として、妊娠中および出産後の勤務時間変更、休憩時間の延長などに対応することで、安心して出産していただける環境を整えています。
- 育児休業制度
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お子様が1歳に達するまで、育児のために休業することができます。
（特別な事情がある場合は2歳に達するまで延長可能です）
- 短時間勤務制度
- お子様が小学校に入学するまで、勤務時間を短縮することができます。
- 看護休暇制度
- お子様の病気やけがの看病のため、健康診断の付き添い等で取得できる休暇です。
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welfare
福利厚生
全社員が「働きがい」を感じることができる企業を目指し、社内制度の整備、教育研修の拡充、社内の意識改革などの施策を積極的に進めております。
- 各種社会保険完備
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険が備わっています。
- 資格取得補助制度
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BTCでは社員の資格取得を支援しています。
会社指定の資格合格者には資格試験の受験代を補助しています。
- 選択制確定給付企業年金
- 「長く安心して働いてもらいたい」という思いから、選択可能な賃金制度を導入しています。
- フレックスタイム、
テレワーク（在宅勤務） - 時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方･生産性向上を目指し、自分自身で日々の始業･終業時刻、労働時間、働く場所を選択することができる2つの制度を導入しています。
- 福利厚生サービス
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全国提携の保養所･宿泊施設、テーマパークや運動施設などの娯楽施設、トレーニングジムなどを、加入健康保険組合特別価格で利用可能です。
（関東ITソフトウェア健康保険組合）
active women
女性の活躍推進のために
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）に基づき、東京労働局へ「一般事業主行動計画」の届出を行い、その取り組みの実施状況が優良な企業であるとして、厚生労働大臣から「えるぼし認定（認定段階2）」の認定を取得しました。
BTCの取組み・実績は、女性の活躍推進企業データベースにて公表しております。
- 「えるぼし認定」とは？女性活躍推進に関する取り組みの行動計画の策定・届出を行った企業のうち、取り組みの実施状況が優良な企業が厚生労働大臣より認定を受けるものです。
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Education
教育・研修
ハイパフォーマンス人材を育てる高密度・体系的トレーニング
厳しいビジネス環境の中でハイパフォーマンスを発揮していくためには、充実したトレーニング環境と、本人の継続的努力やある種の覚悟のようなものが必要と考えます。
BTCでは社員が最新のナレッジを獲得できるよう、トレーニング環境の整備に注力しています。
用意しているトレーニング環境は、幹部陣が培った経験を元にした独自教材や、いつでも受講できるオンラインコースなど様々あり、 「社員本人が必要としたタイミングで、適切に学ぶことができる」 ことを目指し体系化されています。トレーニングプログラムの特徴
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幹部陣がプロデュースする独自の教材/アジェンダ
BTCのトレーニングは、外資出身のコンサルタントや経験豊富なアーキテクトが作成しています。
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他社が真似できない実業務を元にした内容
PMOや業務分析など、オンラインで申し込めるようなトレーニングには存在しない、ビジネスの現場で必要となるようなコアなナレッジもトレーニング化しています。
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担当領域外の知識も学べる柔軟性
エンジニアでもコンサル技術を学べる、コンサルでもエンジニアリングを学べる。これは二刀流人材を謳うBTCならではの柔軟性です。
トレーニングプログラムの体系
入社前 新人 若手 中堅 管理職 コンサルタント ビジネス
基礎講座新卒研修 コンサルタント
トレーニングエンハンスビジネス
トレーニングエンジニア アーキテクト
トレーニングコンサルタントトレーニング
様々な領域の第一線で活躍するコンサルタント陣が、実戦的なトレーニングを作成。
特にコンサルティング未経験の社員が早期に現場で活躍することを目指し、ドキュメンテーションやコミュニケーションなどのベーススキルから、現場でバリューを発揮するためコンサルティング手法まで、研修メニューは充実しています。<コアトレーニング>
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ロジカルシンキング研修
ロジックツリー、MECE、マインドマップ、各種フレームワークなど、コンサルタントとして知っておくべき“思考方法”を学びます。
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プロフェッショナル研修
「プロフェッショナルな仕事とは？」という問いに始まり、キャリアパスやスキルの形成など参加者で考察し、ビジネスに必要な本質的価値観を形成します。
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提案書作成技法
RFPの読み解きから、コンセプトや提案骨子の組み立てまで、実際のプロジェクトを教材として実践的なスキルを学びます。
<基礎トレーニング>
- 実践的プロジェクト管理の手法
- DX時代のデジマ知識（CX・マーテック・CRM）
- コンサルタント観点で学ぶ業務分析実務
<スペシャリスト向けトレーニング>
- プロセスの重要性
- PMO 支援レベルの設定管理手法
- 公共案件におけるプロジェクト管理
※トレーニングは2021年実施のものから一部抜粋です
アーキテクトトレーニング
IT業界で通用する高い技術スキルを身につけるために、エンジニアリングの基礎的な領域から、クラウド、AI、データサイエンス等の高度な知識まで、体系的に学んでいきます。
アクティブラーニングやハンズオンを多く取り入れ、自らが積極的に学び・発信するカルチャーの醸成を目指しています。<コアトレーニング>
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エンジニアリング研修
基礎的な開発／テスト技法から、フロント／バックエンド、アジャイル、DevOps、データ分析等、エンジニアとして必須となるスキルを体系的に学びます。
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クラウド研修
クラウド利用における基礎的なハンズオンから、エバンジェリストによるハイレベルな活用事例まで、クラウドの周辺技術を広く学びます。
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先端技術研修
AIの最新動向や、量子コンピューティングなどの次世代技術に触れることで、最先端のテクノロジーに対する感度を高めます。
<基礎トレーニング>
- システムライフサイクルの基礎
- 設計・開発・テスト技法
- AWS、Azure、GCP研修
- アジャイル開発の基礎
- インフラ基礎技術（NW、DNS等）
<スペシャリスト向けトレーニング>
- アーキテクチャ特別講座
- データサイエンティスト養成
- マルチクラウド・ハイブリットクラウド
- スクラムマスター養成
- サイト信頼性エンジニアリング
※トレーニングは2021年実施のものから一部抜粋です
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Career path
キャリアパス
優秀な人材はスピーディーにプロモーションされ、実力に見合った報酬を得るチャンスが平等に与えられています。
評価（査定）は通期、半期のタイミングで自身の目標設定に対する成果に応じて公平に実施され、特に優秀な成果を出した人材については飛び級での昇格をした事例もあります。- 育成方針
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入社後はまず、プログラミングスキルを磨き、システムの技術・知識を学びます。 将来的には、コンサルタントやプロジェクト全体を管理するマネージャー・シニアマネージャーを目指しステップアップしていきます。
- キャリアステップ
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プライム（一次請け）案件にこだわることで高い生産性を実現。 成果はダイレクトに社員に還元する方針のため、高水準の給与を実現しています。
給料レンジ（年収）
- CoE
（Center Of Excellence） -
BTCにはCoEという各分野の専門家チームがいくつかあり、クラウドCoEやアジリティCoEなどがあります。
CoEとは「Center Of Excellence」の略で専門家集団のことを指します。CoEでは組織を横断して継続的に取り組みを行っており、トップレベルの人材が集結しています。
社内外の事例や知見を深掘りし、ナレッジがCoE内の共有で閉じてしまわないように社内全体へ共有したり、プロジェクト支援やレビューを行います。
社員一人ひとりがのびのびと翼を広げ、どこまでも上昇していけるように。
BTCは個々の強みを伸ばす教育体制を整えており、本人が想い描くキャリアプランの実現、
技術力向上のためにサポートを惜しみません。
また、ライフステージに合わせて休暇制度も充実させ、
全社員が存分に能力を発揮できる職場環境を目指して、社内制度を改革し続けています。