データで見るBTC

data

中途入社社員の出身業界

2018年〜2020年に入社した社員のデータです。
IT子会社 親会社のシステム開発運用業務などにわっていました。 3.5 %
事業会社 自社開発部門などでシステムの企画・開発・運用っていました。 6.1 %
大手SIer・プロダクト製造会社 顧客とのヒアリングを経営戦略じたシステムの提案っていました。 29.6 %
中小SIer 親会社からの受注開発方針等は、親会社影響けていました。 60.9 %

社員数の推移

2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 RPA事業開始 BTC Codebase誕生 テレワークフレックス制度導入 リモート正社員採用開始 0 0 0 シリコンバレーオフィスを開設 0 0 上昇! 急上昇! さらに急上昇!
2015年 2016年 2017年 2021年 2020年 2018年 2019年 上昇! 急上昇! さらに急上昇! RPA事業開始 シリコンバレーオフィスを開設 BTC Codebase誕生 テレワークフレックス制度導入 リモート正社員採用開始 0 0 0 0 0

拠点ごとの人数割合

テレワーク制度が導入され、
どの拠点でも別け隔てなく活躍できるようになりました。
フルリモート 1 % 2021年からスタートしたしい勤務形態。日本全国どこにいてもくことができます。
札幌オフィス 0 % 要件定義設計といった上流工程から開発までわる開発センターです。
東京オフィス 00 % 他拠点と連携しながら、司令塔としてプロジェクトを成功に導く役割を担っています。

社員の比率

新卒中途、双方がバランス良く活躍しています。
より広い領域に挑戦できる環境を求め入社を決めた方が多数。
中途採用 00 % 新卒採用 00 %

入社理由

8割の社員が「成長」を求めて
BTCを選んでくれています。
責任がある仕事せてもらえる 00 %
給与水準 00 %
成長できる 00 %
年功序列ではなく実力評価される 00 %
社風・社員人柄 0 %

売上推移

2002年の創業以来、売上高の成長を続けています。
2015 2016 2017 2018 2019 2020 23.2 億円 29 億円 0 %超 直近3年の増加平均 31.5 億円 40.7 億円 60.6 億円 64.5 億円 77.8 億円 2021
2020 2021 2015 2016 2017 2018 2019 0 %超 直近3年の増加平均 31.5 億円 40.7 億円 60.6 億円 64.5 億円 77.8 億円 23.2 億円 29 億円

年齢分布

年功序列は無く、実力主義を徹底した
評価制度を導入しています。
33.8平均年齢20代30代40代50代60代42%28%24%5%1%

平均残業時間

稼働時間の調査を常に行い、
残業時間の削減に努めています。
2.7 時間 削減成功! 1年前から 00 時間 月平均 ?
※ 2020年 1月〜12月のデータです。

男女比率

女性が活躍しやすい環境づくりを目指し
環境の見直しを行っています。
女性 00 % 男性 00 %
「女性の働きやすい環境づくり」に対する取り組みの実施状況が優良であるとして、厚生労働大臣から「えるぼし」の認定を受けております。