福利厚生

福利厚生・社内制度
休暇 リフレッシュ休暇
勤続5年毎に有給休暇とは別に、5日間連続の休暇を取得することができます。
休暇 特別休暇
裁判員として選任された場合や、骨髄提供に伴い入院・通院する場合は、必要な時間の休暇を取得することができます。
育児・介護 育児休業
子どもが1歳に達するまで、育児のために休業することができます(特別な事情がある場合は1歳6ヶ月に達するまで延長可能です)。
育児・介護 介護休業
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
育児・介護 短時間勤務制度
子どもが3歳に達するまで、勤務時間を短縮することができます。
教育・研修 社内研修
役員陣が主催するコンサルタント・マネジメント領域の各種研修、社内のトップアーキテクト達が主催する先端技術研修、外部の専門教育機関と連携した研修など、さまざまな研修制度を用意しています。
またSI事業部の新卒社員については、入社後にITに関する基礎から学べる約2ヶ月間の研修があります。
その他 各種社会保険完備
「雇用保険」、「労災保険」、「健康保険」、「厚生年金保険」が備わっています。
健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しています。健保組合のスポーツ施設や、保養施設も利用可能です。
その他 定期健康診断
年に1回、健康診断があります。
その他 インフルエンザ予防接種補助
年に1回、無償でインフルエンザ予防接種を受けることができます。
その他 退職金制度
「長く安心して働いてもらいたい」という思いから、退職金制度を導入しています。
休暇 リフレッシュ休暇
勤続5年毎に有給休暇とは別に、5日間連続の休暇を取得することができます。
休暇 特別休暇
裁判員として選任された場合や、骨髄提供に伴い入院・通院する場合は、必要な時間の休暇を取得することができます。
育児・介護 育児休業
子どもが1歳に達するまで、育児のために休業することができます(特別な事情がある場合は1歳6ヶ月に達するまで延長可能です)。
育児・介護 介護休業
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
育児・介護 短時間勤務制度
子どもが3歳に達するまで、勤務時間を短縮することができます。
教育・研修 社内研修
役員陣が主催するコンサルタント・マネジメント領域の各種研修、社内のトップアーキテクト達が主催する先端技術研修、外部の専門教育機関と連携した研修など、さまざまな研修制度を用意しています。
またSI事業部の新卒社員については、入社後にITに関する基礎から学べる約2ヶ月間の研修があります。
その他 各種社会保険完備
「雇用保険」、「労災保険」、「健康保険」、「厚生年金保険」が備わっています。
健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しています。健保組合のスポーツ施設や、保養施設も利用可能です。
その他 定期健康診断
年に1回、健康診断があります。
その他 インフルエンザ予防接種補助
年に1回、無償でインフルエンザ予防接種を受けることができます。
その他 退職金制度
「長く安心して働いてもらいたい」という思いから、退職金制度を導入しています。
福利厚生・社内制度
休暇 リフレッシュ休暇
勤続5年毎に有給休暇とは別に、5日間連続の休暇を取得することができます。
休暇 特別休暇
裁判員として選任された場合や、骨髄提供に伴い入院・通院する場合は、必要な時間の休暇を取得することができます。
育児・介護 育児休業
子どもが1歳に達するまで、育児のために休業することができます(特別な事情がある場合は1歳6ヶ月に達するまで延長可能です)。
育児・介護 介護休業
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
育児・介護 短時間勤務制度
子どもが3歳に達するまで、勤務時間を短縮することができます。
教育・研修 社内研修
役員陣が主催するコンサルタント・マネジメント領域の各種研修、社内のトップアーキテクト達が主催する先端技術研修、外部の専門教育機関と連携した研修など、さまざまな研修制度を用意しています。
またSI事業部の新卒社員については、入社後にITに関する基礎から学べる約2ヶ月間の研修があります。
その他 各種社会保険完備
「雇用保険」、「労災保険」、「健康保険」、「厚生年金保険」が備わっています。
健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しています。健保組合のスポーツ施設や、保養施設も利用可能です。
その他 定期健康診断
年に1回、健康診断があります。
その他 インフルエンザ予防接種補助
年に1回、無償でインフルエンザ予防接種を受けることができます。
その他 退職金制度
「長く安心して働いてもらいたい」という思いから、退職金制度を導入しています。