福利厚生・研修教育

WELFARE

福利厚生
研修教育
研修教育
Education
新卒の場合は、入社後にITに関する基礎から学べる約2ヶ月間の研修を用意。
その後はOJTによって実践で力をつけていただきます。
また全社員向けに、毎月2回、業務時間内にさまざまな社内研修を実施。
コンサルタントとして必要となるリーダーシップ・ロジカルシンキングなどのパーソナルスキル、システム構築・プロジェクトマネジメント・ITILなどのIT系スキル、また各プロジェクトの事例紹介による実践的なスキルなど、レベルに応じた内容の研修に参加して実力アップを目指せます。
IT基礎研修
先端テクノロジー研修
IT基礎研修
Javaによるプログラミングの基礎から、実際のWebシステムの構築までを行う、2ヶ月間の新卒向けの研修です。
期間:数日間程度
原則必修
先端テクノロジー研修
先端テクノロジー研修
現場と先端テクノロジーを深く理解したトップアーキテクトたちが、それぞれの得意分野のスキルを解説する、全社向けのテクノロジー研修です。
期間:数日間程度
原則必修
全社員研修
プロフェッショナル研修
(役員研修)
全社員研修
外部の専門教育機関と連携し、情報セキュリティー、メンタルヘルなどの他、約70種類に及ぶ研修を受講できます。
期間:数日間程度 原則必修
プロフェッショナル研修
(役員研修)
プロフェッショナル研修
(役員研修)
ビジネスプロフェッショナルとしての考え方、仕事の進め方、リーダーシップ等、当社の役員陣が直接講師を行っている研修です。
期間:数日間程度
原則必修
資格取得補助制度
資格取得補助制度
BTCでは社員の資格取得を支援しています。会社の指定する資格の合格者には資格試験の受験代を補助しています。
期間:数日間程度
原則必修
会社の壁を超え、高め合う
社員の成長を考慮した取り組み
アーキテクチャーグループ
アーキテクチャーグループは、アーキテクトをはじめ、
技術への興味が強い人たちを集めたスーパーエンジニア集団。
IT に関する幅広い知識や、経営戦略への深い理解が求められるだけではなく、
そのスキルを活かして、企業の経営戦略に合わせたシステムの「設計図」を作り、
運用しやすく設計するのがアーキテクトの役割です。新技術の勉強会やプログラミングコンテスト、
社外への情報発信など、さまざまな取り組みを行っています。
コンサルティンググループ
コンサルティンググループは、コンサルタントとして成長していきたい人なら誰でも参加可能なグループです。
毎回提供されるオリジナルの MBA 式ビジネスケース等を題材に、グループワークでコンサルティングスキルを学んでいます。
新卒社員からマネージャーまで、様々なクラスの人たちがチームを組み、協力してケースに取り組みます。
各チームでは、ケースの課題についてディスカッションを行い、
チームとしての方向性を PowerPoint の資料に落とし、プレゼンテーションを行っています。